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中国太平业绩发布会:代理人队伍已经回到了持续健康发展轨道

发布日期:2023-08-25 21:34:52 来源:21世纪经济报道 分享

南方财经全媒体记者 孙诗卉 上海报道,8月25日,中国太平保险控股有限公司(以下简称“中国太平”)2023年中期业绩会在香港召开。参与会议的包括集团总经理尹兆君、副总经理朱捷,集团董事会秘书、财务负责人张若晗,太平人寿总经理程永红等。

中国太平(0966.HK)2023年上半年,实现归母净利润为52.2 亿港元,同比上升20.5%;半年实现总保费1449.4亿元人民币,同比增长9.3%。中国太平在半年报中表示,此次境内寿险原保费同比增长9.9%,为半年度首次突破千亿平台。

中国太平副董事长、总经理尹兆君在业绩会上表示,当前全球经济、金融和地缘政治形势仍发生着深刻复杂的变化,但对于中国保险业而言,机遇和挑战并存。近期监管部门不断出台改革政策,扶持行业发展,并指导行业降低保险产品的预定利率或保障利率,从源头上防范化解利差损风险。“因此,我们依然保持积极的态度看好业务长期发展潜力,继续坚定高质量发展的信心和决心。”


(资料图片)

新增人力保费贡献同比提升95.6%

寿险方面,中国太平上半年寿险保险服务收入同比增长0.7%,其中境内寿险保险服务收入同比增长1.2%;境内寿险原保费同比增长9.9%,半年度首次突破千亿平台。

值得注意的是,太平人寿上半年在新业务价值和新单保费方面均取得两位数增长。半年报显示,太平人寿新业务价值36.5亿元人民币,同比增长28.5%;新单保费同比增长42.4%,其中个险、银保新单保费同比分别增长21.8%及82.5%。

对于寿险上半年的表现,业绩会上,太平人寿总经理程永红着重介绍了公司代理人队伍产能的提升。他表示,太平人寿今年上半年新增人力质量同比明显提高,去年上半年新增人力是3.7万,今年上半年新增人力是3.1万,但新增人力保费贡献同比提升约95.6%。主要源于新人产能的提升,意味着公司增员实现了量质并举,带来了未来的成长潜力。

对于今年公司人力的负增长,程永红表示,从数据来看,绝对人数是减少的,不过,今年上半年脱落的人力是10万人,其中试用员工占了9.94万,占比为99.3%,10万人在上半年贡献的保费才2210万。所以,为了发展,在队伍中把不能起到承担高质量发展责任的人“挤出去”,以此换来更好的发展。

“有时深蹲是为了更好的跳高,这一次启动相对严格的基本法考核,也是为了队伍更持续的发展。”程永红说,穿过整个运行周期来看,代理人队伍已经回到了有序的以基本法为引导的持续健康发展轨道。

将继续加强资产负债管理 关注长期投资机会

从半年报数据来看,中国太平上半年的投资端业务发展稳健,保险资金投资资产1.26万亿港元,较去年末增长7.5%,上半年实现总投资收益237.05亿港元,较去年同期增长 105.9%。

中国太平投资管理部总经理张作学表示,从下半年来看,在宏观层面,中国经济还是面临着诸多的挑战,但从公司角度出发,还是对中国经济的长期发展有信心,对中国经济的韧性也有信心。后续公司将紧密围绕国家发展战略和高质量发展的主题,挖掘投资机会。

“未来,我们将继续加强资产负债管理,提升资产端久期,有效控制资产和负债久期缺口,缓解利率下行带来的影响。”张作学表示,将在资产和负债两端共同发力,负债端降低成本,投资端提高回报。

“长久期固定收益类资产依旧是我们资产端的‘压舱石’,会在利率相对高位时予以配置。”张作学说。对于具体的操作,张作学表示,公司将积极研究监管政策带来的变化,关注长期投资的机会。优化权益配置结构,通过多元化策略控制回撤,降低组合波动。在固定收益方面,境内要择高点灵活配置。境外现在是加大对高等级信用债配置好时机,收益率很高。另类非标投资上,加快转型发展,通过一些配置交易所发行的资产证券化产品,有效改善优质非标资产有所欠缺的情况,努力提升净投资收益率。公司还会秉承稳健审慎的投资策略,以追求长期稳定回报为目标,加强投资风险管理,维护好投资者和保单持有人的利益。

值得注意的是,中国太平于2023年1月1日起正式实施《香港财务报告准则第9号金融工具》(下称“I9”),张作学表示,I9和旧准则相比,主要的区别在金融资产的分类方式改变和预期信用损失的计提,这可能导致金融资产公允价值变动对财务报表的影响变大,公司的投资组合收益率波动也会随之被放大。因此,公司的投资策略也会随着做一些调整和优化。

在张作学看来,战术资产配置上要充分考虑I9准则更体现市值变化的特点,加强对宏观经济、资本市场走势的判断,紧密跟踪公司资产公允价值变动趋势,通过多元化权益投资,控制好回撤,努力降低波动率,稳定资产组合收益率。

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